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O Centro Universitário Cesusc – UNICESUSC instituiu o PROGRAMA DO COMPLIANCE TRABALHISTA com a finalidade de promover um ambiente de trabalho ético e transparente, de modo a coibir condutas que configurem violência, assédio, discriminação no ambiente de trabalho e outras modalidades de desvios de conduta, proporcionando aos colaboradores o recebimento e acolhimento do relato de situações experenciados ou presenciados, aqui incluídos meios telemáticos.
O canal de denúncias do PROGRAMA DO COMPLIANCE TRABALHISTA desempenha um papel fundamental pois é por meio dele que os colaboradores podem relatar irregularidades, violações éticas e comportamentos inadequados.
Por isso, uma das principais vantagens do canal de denúncias é a possibilidade de identificar e corrigir problemas internos antes que eles se tornem grandes crises. E quando se oferece um ambiente seguro e confidencial para que os colaboradores possam relatar irregularidades, a empresa tem a oportunidade de agir rapidamente e tomar medidas corretivas para uma boa governança corporativa.
Para o Centro Universitário Cesusc – UNICESUSC, portanto, o canal de denúncias é uma ferramenta essencial para a promoção da transparência, integridade e conformidade dentro do ambiente corporativo. Além disso, o canal de denúncias também contribui para a prevenção de fraudes e desvios de conduta como também é um forte aliado para a melhoria contínua dos processos internos.
O UNICESUSC, ao encorajar os colaboradores a denunciarem qualquer tipo de comportamento antiético ou ilegal, estabelece uma cultura de conformidade e responsabilidade, onde todos são responsáveis por zelar pelos valores e princípios éticos da organização. Por outro lado, ao receber feedbacks e sugestões dos colaboradores, a empresa pode identificar oportunidades de aprimoramento e implementar mudanças que contribuam para o crescimento e desenvolvimento sustentável do negócio.
O canal de denúncias do Programa do Compliance da UNICESUSC será disponibilizado de forma confidencial e segura, garantindo o anonimato do denunciante, se assim desejado.
O CANAL DE DENÚNCIAS orienta-se pelos seguintes pilares:
O canal de denúncias do Programa do Compliance do Centro Universitário Cesusc – UNICESUSC será disponibilizado de forma confidencial e segura, garantindo o anonimato do denunciante, se assim desejado.
O Centro Universitário Cesusc – UNICESUSC manterá canal permanente, preferencialmente sob a gestão e responsabilidade externa do Compliance Officer, de acolhimento, escuta, acompanhamento e orientação a todos os trabalhadores afetados por situações de violência, assédio e discriminação no âmbito institucional, resguardado pelo sigilo profissional, a fim de minimizar riscos psicossociais e promover a saúde mental no trabalho.
Informações importantes:
DIREITOS DO DENUNCIANTE:
(1) DIREITO de realizar sua denúncia de forma anônima;
(2) DIREITO ao sigilo, eis que a confidencialidade é requisito ético e condição necessária para o acolhimento seguro da notícia de assédio ou discriminação;
(3) PROTEÇÃO à intimidade e a integridade psíquica;
(4) DIREITO de identificar-se ou não no relato da denúncia;
(5) DIREITO de consentir ou não na instauração de sindicância interna;
(6) DIREITO de receber acolhimento e o de optar pelos tipos de acolhimento a ser oferecidos pela instituição;
(7) DIREITO de NÃO RETALIAÇÃO com medidas de proteção ao pleno emprego e aos seus direitos trabalhistas decorrentes do contrato do trabalho
O Centro Universitário Cesusc – UNICESUSC disponibilizará os seguintes tipos de canais conforme escolha do DENUNCIANTE:
O acompanhamento do denunciante poderá ser individual ou coletivo, de acordo com a necessidade e complexidade individual relatada, a fim de promover o suporte psicossocial e, também, orientar a busca de soluções sistêmicas para a eliminação das situações de violência, assédio e discriminação no trabalho, sob as seguintes formas:
